Wil jij in een innovatieve omgeving als Operations Manager werken aan de duurzame verpakkingen van morgen en overmorgen? Dan zoeken wij jou om met een team van 50 gedreven collega’s innovatieve verpakkingsmachines te ontwikkelen. Verpakkingsmachines die wereldwijd duurzame verpakkingen produceren bij onze klanten. Als Operations Manager ben je mede verantwoordelijk voor het realiseren van de ambitieuze groeidoelstelling van de onderneming door het aansturen van alle activiteiten na het binnenhalen van de orders.

 

Wie is Inmaco?

Inmaco ontwikkelt, produceert en levert duurzame verpakkingsoplossingen voor alle denkbare consumentenproducten. Duurzaamheid is een niet meer weg te denken strategische focus voor onze eindklant, in het bijzonder het vervangen van plastic door papieren oplossingen. Als gevolg van deze trend, alsmede de uitstekende kwaliteit van de Inmaco verpakkingsmachines, heeft de onderneming de afgelopen jaren een snelle groei doorgemaakt.

Sinds begin dit jaar wordt de groei van Inmaco verder ondersteund doordat naast het management een investeringsmaatschappij is toegetreden als medeaandeelhouder. Momenteel werken er bij Inmaco 50 medewerkers. Inmaco heeft de ambitie om een belangrijke bijdrage te blijven leveren aan de verduurzaming van verpakkingsoplossingen en dus verder te groeien. Om deze groei mede mogelijk te maken zoeken we binnen ons team een:

 

OPERATIONS MANAGER (FT)

Wat houdt de functie in?

• Je geeft leiding aan onze productievestiging waarbij je de diverse technische disciplines binnen onze organisatie direct aanstuurt;
• Je bent verantwoordelijk voor het realiseren van overeengekomen targets, aansturen, evalueren, plannen en coördineren van de activiteiten met als doel levering aan onze klanten conform afspraak;
• Je bent verantwoordelijk voor de financiële en technisch kwalitatieve uitvoering en oplevering van de projecten;
• In nauwe samenwerking met de directie ben je verantwoordelijk voor de begeleiden en sturen van de continuïteit en groei van het bedrijf;
• Je zorgt voor het creëren van draagvlak, het motiveren en faciliteren van de teamleden;
• Je ziet toe op het beheersen van de risico’s en het managen van de verwachtingen bij opdrachtgever;
• Je rapporteert aan de directie.

 

Wat zijn jouw kwaliteiten?

• HBO/WO werk- en denkniveau, bijv. HBO Werktuigbouwkunde of (Technische) Bedrijfskunde afgerond;
• Minimaal 5 jaar relevante werkervaring in een soortgelijke functie, organisatie of werkomgeving;
• Kennis van metaalbewerking;
• Jij bent stressbestendig, accuraat, analytisch, communicatief sterk, gedreven, flexibel, resultaat- en oplossingsgericht;
• Jij hebt een commercieel sterke persoonlijkheid met een enthousiaste en actieve werkhouding, het vermogen om de collega’s om je heen daarin mee te nemen en een hoog verantwoordelijkheidsgevoel;
• Ondernemende instelling;
• Leidinggeven is één van je sterke punten;
• Kennis van 5S en dit model kunnen toepassen;
• Volwaardige gesprekspartner voor klanten en interne organisatie;
• Goede beheersing van Engels en Duits is een pré.

 

Wat bieden wij jou?

• Werken bij een toonaangevende en wereldwijd succesvolle onderneming;
• Een internationaal werkterrein en een uitdagende functie met veel vrijheid & verantwoordelijkheid;
• Een prettige sfeer en een informele en betrokken organisatiecultuur;
• Uitstekend salaris plus een prima pakket aan secundaire voorwaarden;
• Ruime mogelijkheden tot verdere persoonlijke groei en ontwikkeling.

 

Geïnteresseerd?

Herken je jezelf in het gestelde profiel en zie je jouw ervaring tot bloei komen in onze organisatie waar machines ontwikkeld worden die afgestemd zijn op onze klanten en hun behoeften? Wil je daarnaast onderdeel zijn van een mooi en snel groeiend bedrijf met een prettige werksfeer? Dan ontvangen we graag je sollicitatie. Mail je motivatiebrief en cv naar Ursula Boom HR Manager op u.boom@inmaco.nl Voor inhoudelijke vragen kun je contact opnemen op telefoonnummer 0528-234 484.

 

Let op: Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld en er kunnen geen rechten ontleend worden aan het ongevraagd introduceren van kandidaten.